The 2-Minute Rule for pelatihan kemnaker

The 2-Minute Rule for pelatihan kemnaker

Blog Article

Banyak pekerja mengalami gejala ergonomi tanpa menyadarinya, jika tidak segera diatasi, hal ini dapat berdampak serius pada kesehatan dalam jangka panjang. Berikut langkah-langkah pencegahan dan manfaat penerapan ergonomi agar menciptakan lingkungan kerja yang lebih sehat dan produktif.

714 kasus. Sebagaimana kita ketahui, kecelakaan meninggal dan sakit akibat kerja memerlukan biaya yang harus dikeluarkan oleh perusahaan, disamping kerugian akibat karena kerusakan properti atau kerusakan peralatan, serta hilangnya produktifitas. Pelatihan ahli K3 Umum dirancang untuk memenuhi kebutuhan perusahaan dalam menuju produktifitas dan efisiensi sehingga dapat meningkatkan daya saing perusahaan.

Definisi K3 secara filosofi merupakan suatu pemikiran atau upaya untuk menjamin keutuhan dan kesempurnaan baik jasmani maupun rohani, tenaga kerja pada khususnya dan masyarakat pada umumnya terhadap hasil karya dan budaya menuju masyarakat adil dan makmur.

Ditinjau dari segi filosofisnya, keselamatan kerja ialah suatu pemikiran dan upaya untuk menjamin keutuhan dan kesempurnaan jasmani maupun rohani tenaga kerja pada khususnya dan manusia pada umumnya serta hasil budaya dan karyanya.

Kapasitas kerja (kemampuan fisik dan psychological seseorang untuk melaksanakan pekerjaan dengan beban tertentu secara ideal, dimana kapasitas kerja seseorang dipengaruhi oleh kesehatan umum dan status gizi pekerja, pendidikan ahli K3 umum dan pelatihan.

Sertifikasi Setelah lulus ujian teori dan praktik, peserta akan memperoleh sertifikasi BNSP yang merupakan bukti bahwa peserta telah memenuhi standar kompetensi dalam bidang keselamatan dan kesehatan kerja.

Pengukuran, pemantauan, dan pengendalian faktor biologi harus dilakukan pada tempat kerja yang memiliki potensi bahaya faktor biologi.

Perusahaan yang menerapkan K3 dengan baik akan memiliki citra yang baik di mata publik. Perusahaan yang tidak peduli dengan keselamatan dan kesehatan kerja karyawannya akan dianggap tidak bertanggung jawab dan tidak memperhatikan kesejahteraan karyawan. Hal ini bisa berdampak buruk pada citra perusahaan di mata publik.

Perusahaan yang sudah menerapkan K3 akan dianggap resmi jika sudah memiliki sertifikat dari lembaga yang berwenang untuk melakukan sertifikasi seperti : TUV Nord, SGS, KAN, dan banyak lagi lainnya.

Mampu mengurangi kejadian kecelakaan kerja di mana hal ini menjadi kerugian tersendiri baik bagi pihak pekerja maupun perusahaan.

Help save my name, e-mail, and Web-site Within this browser for the subsequent time I remark. You should concur with the phrases to carry on

Setiap bagian dari gambar lambang K3 diatas memiliki arti khusus, termasuk pemilihan warnanya. Berikut penjelasan arti atau makna dari setiap bagiannya :

SMK3 adalah bagian dari sistem manajemen perusahaan secara keseluruhan dalam rangka pengendalian risiko yang berkaitan dengan kegiatan kerja guna terciptanya tempat kerja yang aman, efisien dan produktif.

Penerapan K3 harus menjadi budaya di lingkungan kerja. Penerapan K3 tidak boleh dijadikan beban karena tujuannya untuk mencegah kerugian, baik dari kalangan pekerja maupun pengusaha.